Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 17Ноября2018г. 18:46
Главная > Соискателю > Читальный зал > Как ведут себя офисные террористы?
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Как ведут себя офисные террористы?

Как ведут себя офисные террористы?Согласно статистике, в США, где все аспекты рабочих взаимоотношений тщательно изучаются, жертвами «морального терроризма» являются около 37% работников или около 54 миллионов человек. Проблема усложняется тем, что во многих случаях жертвы «офисного терроризма» на осознают, что подвергаются гонению. А сами «террористы» в большинстве даже не считают, что ведут себя предосудительно. Тем не менее, американские эксперты выделили 10 основных типов офисного третирования. Если какая-либо из приведенных ниже ситуация является обычной для вашего рабочего процесса, подумайте, возможно, и вы стали жертвой «офисного терроризма»

  1. Постоянная критика Ваша работа постоянно подвергается критике, хотя в качестве ее выполнения вы уверены, да и на предыдущей работе вашу работу высоко оценивали. Сейчас же ваши возражения никто не воспринимает и к вашему мнению редко прислушиваются.
  2. Разговоры на повышенных тонах Офисные задиры часто открыто выплескивают свои эмоции. Поэтому если на вас часто кричат, унижают или оскорбляют на глазах у других людей — это плохой знак.
  3. На работу — как на каторгу Если перед началом каждой рабочей недели вы плохо спите или чувствуете себя разбитым, есть значительная вероятность того, что с тобой плохо обращаются на работе. Конечно, редкие люди с нетерпением ждут понедельника, но постоянное физическое недомогание — скорее всего симптом того, что вы стали жертва стресса, причиной которого может быть «дедовщина».
  4. Сплетни и клевета Офисные обидчики могут проявлять свои намерения явно, а могут действовать исподтишка, распространяя о вас сплетни в коллективе. Распространение слухов и измышлений о вас и вашей работе встречается намного чаще, чем открытая неприязнь. Эксперты также считают это одним из проявлений морального террора.
  5. Вас игнорируют Если без видимой причины ваши коллеги избегают общения с вами, тут тоже попахивает «дедовщиной». Возможно также, складывается ситуация, когда ваше мнение вообще никому не интересно, к примеру, ваш рабочий стол передвигают без вашего согласия в ваше отсутствие или никто не сообщает о совещании, не приглашают на корпоративные обеды и мероприятия.
  6. Хорошая память на ошибки Если вам постоянно и без повода напоминают о прошлых ошибках, даже самых давних и мелких — вас явно изводят. Другая тактика «террориста» — сделать из работника «козла отпущения», обвинив его во всех грехах, даже надуманных.
  7. Заоблачные планы и нереальные графики Если вам в обязанность вменяют больше работы, чем вы физически можете выполнить, даже если придется работать без выходных, в последний момент спихивают сложный проект при этом постоянно подгоняя, смело можете считать себя жертвой.
  8. Явные проблемы с эмоциональным состоянием Если на успокоительные лекарства уходит все больше денег, а в кругу семьи вы только и говорите о работе, а еще и чувствуете себя как выжатый лимон. Вполне возможно, что эмоциональный климат на вашей работе неудовлетворительный, возможно, вас третируют.
  9. Присвоение результатов вашей работы Вы день и ночь работаете над важным проектом. Но весь успех от его реализации приписывают себе ваши коллеги или руководитель. Такая ситуация довольно распространена, но это не означает, что нужно безропотно переносить интеллектуальные кражи — с ними необходимо бороться.
  10. Саботаж Ваши коварные коллеги делают все возможное, чтобы завалить вашу работу: не передают вам важные сообщения, не ставят в известность о поступлении новой важной информации.

Как следует поступить, если вы действительно подвергаетесь «офисному терроризму»?

Вариантов не так уж много. Если офисную травлю ведут коллеги, стоит поговорить с ними, и объяснить, что такое поведение вас задевает. Но держите эмоции в узде. Если же они не уймутся, можно обратиться к непосредственному начальнику или менеджеру по кадрам. Однако может случится, что подобные отношения в коллективе одобряются руководством, в такой ситуации лучше всего задуматься над возможностью смены места работы. Ваше психическое и физическое здоровье дороже даже самых высоких гонораров.

JobsMarket

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос