Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 26Мая2018г. 23:40
Главная > Соискателю > Читальный зал > Слуга двух господ
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Слуга двух господ

Слуга двух господНедавно Александр Хлопонин был назначен полпредом президента в Северо-Кавказском федеральном округе, а также вступил в должность вице-премьера. Теперь чиновнику придется выполнять указания как президента, так и премьер-министра. Такие трудности могут возникнуть не только у сильных мира сего, но и у обычных смертных.

Специалиста по рекламе Дмитрия перевели в один из областных филиалов компании, где он должен был принять участие в крупном проекте. «Новый босс сразу показался мне очень требовательным человеком. Когда мой руководитель из головного офиса присылал мне какие-то указания относительно проекта, местный начальник демонстративно их игнорировал и ставил передо мной совершенно противоположные задачи». Когда работа над проектом была завершена, Дмитрий поспешил вернуться в Москву. «Ни за что не соглашусь работать в филиалах. Эти два месяца были худшими в моей жизни: потратил кучу нервов и чуть было не лишился работы», — резюмирует он.

Игра в формализм

Прежде всего попытайтесь понять, в каких отношениях руководители между собой. Вполне возможно, что они действительно не знают о том, что дают взаимоисключающие распоряжения своему подчиненному.

«Это очень трудная ситуация для сотрудника. В таком случае имеет смысл поставить обоих руководителей в известность о том, что они дают противоречивые указания, и попросить их прояснить ситуацию, — советует Елена Белякова, директор по развитию компании (HR) Capital. — Тем самым вы снимете с себя ответственность и предоставите боссам разбираться в своих полномочиях самостоятельно».

В качестве доказательства своей правоты вы можете попросить обоих шефов оформлять свои приказы официально, в письменной форме. Часто такая формализация помогает разобраться в запутанной ситуации, избежав конфликта.

Между молотом и наковальней

Зачастую эта и без того непростая ситуация осложняется еще и за счет того, что двое руководителей не могут поделить территорию. Если оба тянут одеяло на себя, можно сколько угодно информировать одного начальника о том, что у вас уже есть масса заданий от другого, — руководители будут с завидным упорством игнорировать требования коллеги. Если при этом боссы еще и находятся в состоянии конфликта, ваши жалобы могут спровоцировать открытое противоборство, а вы окажетесь невольным виновником ссоры.

Разберитесь, какими полномочиями обладают ваши враждующие руководители. «Часто двоевластие возникает из-за того, что помимо формального начальника вам приходится подчиняться еще и неформальному лидеру либо сотруднику, который занимает более высокий пост в компании, но не имеет к вам непосредственного отношения, — поясняет Елена Белякова. — Если двое руководителей не хотят идти на компромисс, отдайте предпочтение формальному руководителю». Однако практика показывает, что и это не всегда может быть решением проблемы. «Иногда формальная иерархия не имеет особого значения. В конфликтной ситуации ориентироваться нужно только на того руководителя, который обладает реальными полномочиями для того, чтобы вас уволить», — рекомендует вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо» Руслан Ильясов.

Помните: ваша задача — не оказаться крайним в ссоре властьимущих. Если один из руководителей в очередной раз пытается дать вам указания, сошлитесь на большую загруженность, но не сообщайте о том, что вы уже выполняете задание второго.

Jobsmarket.ru

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос